Le salaire
- Depuis le 1er mai 2007, le salaire minimum général est de 8,00 $ de l’heure.
- Le salaire minimum pour les travailleurs et travailleuses à pourboires est de 7,25 $ de l’heure.
- Le salaire minimum pour les domestiques qui résident chez leur employeur est 7,30 $ de l’heure.
- « Aucun avantage ayant une valeur pécuniaire (automobile, logement, etc. fournis par l’employeur) [sic] ne doit faire en sorte que le salarié reçoive moins que le salaire minimum. » (p. 4).
- « L’employeur ne peut effectuer de retenues sur le salaire, sauf s’il y est contraint par une loi, un règlement, une ordonnance d’un tribunal, une convention collective, un décret ou un régime complémentaire de retraite à adhésion obligatoire, ou encore si le salarié l’y autorise par écrit [...] » (p. 4).
- « L’employeur a un mois pour remettre une première paye » (p. 5)
- La paye doit être versée dans un intervalle MAXIMUM de 16 jours.
- La paye doit être accompagnée d’un bulletin de paye communément appelé « slip de paye ». Ce bulletin doit permettre au travailleur d’évaluer la justesse du paiement reçu (heures travaillées, taux horaire, déductions, retenues, ajustements, bonus…).