1.1 – Suis-je un travailleur atypique?

Vrai ou faux?

• J’ai un emploi de moins de 30 heures par semaine.
• J’ai un emploi pour l’instant, mais on ne m’a embauché que pour l’été.
• Je suis qualifié(e) dans mon domaine et j’ai des contrats ici et là.
• Une agence de placement m’a aidé à me trouver un emploi.
• Je reçois un salaire net et je dois payer les impôts à la fin de l’année.

En répondant VRAI à une de ces affirmations, il peut être pertinent de s’interroger sur son statut d’emploi . Il y a de bonne chance qu’on puisse être considéré « travailleur atypique ». Quand nous parlons de travail atypique, il s’agit d’emplois à temps partiel , temporaires ou autonomes ; il s’agit d’emploi non-standard, « hors normes ». On peut donc le décrire plus facilement par ce qu’il n’est pas, soit salarié, permanent et à temps plein. Les emplois atypiques sont de plus en plus présents et c’est surtout chez les jeunes qu’on voit cette croissance. Il touche aussi particulièrement les femmes et les personnes immigrantes non qualifiées.