Agence de placement

L'agence de placement est généralement une société d'intérim qui met à la disposition d'une entreprise, pour une durée précisée (la mission), un travailleur ayant une qualification déterminée par l'entreprise où a lieu la mission. Cette dernière est précisée dans un contrat entre l'entreprise et la société d'intérim. Comme tout contrat commercial, nous pouvons mettre fin à la mission dans des conditions déterminées par le contrat et la mission peut être renouvelée, au gré des deux parties.

L'intérimaire est salarié de la société d'intérim, non de l'entreprise qui utilise ses services : l'intérim est donc un prêt de main-d'oeuvre. Entre la société d'intérim et l'entreprise utilisatrice, il existe un contrat qui est un contrat commercial, non un contrat de travail : en cas d'interruption de la mission, les règles du droit du travail ne s'appliquent pas. Travail précaire par excellence, l'intérim a fait l'objet d'un minimum de règles depuis peu : les sociétés d'intérim, par exemple, doivent désormais former le personnel intérimaire. Reste que, même atténuée, la précarisation de ce type de relation de travail demeure forte. (Source : Alternatives économiques, n° 155, janvier 1998.)